COMPLIANCE: Die Prävention von strafrechtlichen Risikos in der Firma ist zum einen der Hauptziele vieler Unternehmer, Verwalter und Firmenleiter geworden, die es nicht wollen, dass ihr Unternehmen scharfen Rechtsfolgen ausgesetz wird.
Unsere Rechtsabteilung verfügt über Anwälte, die auf Wirtschaftsstrafrecht spezialisiert sind, und über ein solides Hintergrundwissen auf dem Gebiet von Rechtsverstössen von Unternehmen verfügen, sowie Erfahrung in der Einführung von Programmen der Unternehmungsstrafverteidigung vorzeigen können.
Wir haben eine fortschrittliche Rechts-Methodik entwickelt, die es erlaubt ein sicheres Firmenverteidugungsschema zu implementieren. Darüberhinaus beraten wir Compliance-officers bei der Entwicklung ihrer Kontrollfunktionen und prüfen die korrekte Funktionsweise Ihres Complience Systems.
Es wird zunächst eine Complience –Analyse durchgeführt, die sich insbesondere an die unternehmensspezifische Risikobereiche der jeweiligen Firma anpasst. Darüberhinaus wird ein Verhaltenskodex entwickelt um heikle Situationen zu vermeiden. Ausserdem werden ethische Richtlinien eingeführt um die Positionierung des Unternehmens vor den-Partnern, Klienten und Institutionen zu verbessern.
Die Unterstützung von unserem professionellen Team und interdisziplinäre Arbeit, die Ihre Firmenidentität als Leitfaden hat, bieten ein ganzheitliches, solides und lösungsorientiertes Ergebnis an, das Ihrer Firma genügend Schutz gegen die erhöhten kriminellen Risiken die sie bei ihrer täglichen Arbeit auf sich nehmen, gibt.
STEUERLICHE COMPLIANCE: Die steuerlichen Verpflichtungen sind eine der Hauptsorgen von Unternehmern in Spanien. Die Steuerstrafverfahren entstehen nicht nur aus Verwendung von Mitteln außerhalb vom gesetzlichen Geldkreislauf, oder durch fehlende Erklärungen bestimmter Tätigkeiten durch den Steuerzahler. Das sogenannte Interpretationsrisiko wird immer wichtiger, das heisst, dass immer öfter die Möglichkeit besteht, dass die Behörde die Steuervorschriften anders auslegt als der Steuerpflichtige in seinen Erklärungen. In bestimmten Fällen kann es einen Verstoß gegen die Verwaltungspraxis oder sogar eine Steuerstraftat darstellen.
Wir, als GRUPO ASESOR ROS empfehlen den Unternehmen, ein Tax Complience Schema zu implementieren: Ein System, das dabei hilft, die steuerlichen Risikos der Firma zu erkennen, zu verwalten, zu mindern und natürlich zu verhindern. Steuerliche complience gibt dem Unternehmen Ruhe und Rechtssicherheit.
COMPLIANCE IM BEREICH DATENSCHUTZ: Mit Inkrafttreten der Allgemeinen Datenschutzverordnung (DSGVO) 2016/679, und deren späteren Anpassung an die nationalen Vorschriften durch das Organgesetz 3/2018 zum Schutz personenbezogener Daten und zur Gewährleistung digitaler Rechte, wurden viele Neuheiten eingeführt. Zu den wichtigsten gehören zweifellos der Ansatz eines Datenschutzmodells, das hauptsächlich auf aktiver Verantwortung (das sogenannte Grundsatz der Rechenschaftspflicht) von den Entscheidungsträgern für die Datenverarbeitung beruht, indem die Verpflichtung zum Nachweis der Einhaltung der Vorschriften zum Schutz dieser personenbezogenen Daten auferlegt wird. Daneben wurde die Verschärfung von Sanktionen für Verstöße gegen das Gesetz eingeführt, so dass man mit Geldstrafen, die bis zu 4% des Gesamtumsatzes entsprechen, rechnen könnte.
In GRUPO ASESOR ROS haben wir Instrumente entwickelt, mit denen die Risiken, die mit der Verarbeitung personenbezogener Daten verbundenen sind, bewertet und eingeschätzt werden können, darüberhinaus setzen wir Maßnahmen um, die in jedem Unternehmen zur Anpassung an diese Vorschriften erforderlich sind.
Stiftungen, gemeinnützige Organisationen und politische Parteien sind keine kaufmännische Einheiten. Dies befreit sie jedoch nicht davon, eine Buchhaltung führen zu müssen und ihre Jahresabschlüsse in einem amtlichen Register zu hinterlegen: für gemeinnützige Organisationen und Stiftungen in einem regionalen oder nationalen Register (je nach ihrem Tätigkeitsbereich) und für die Parteien im Rechnungshof.
Wenn auch unter speziellen Bedingungen, unterliegen sowohl die politischen Parteien als auch die Stiftungen in ihrem Handeln der Arbeits-und Steuergesetzgebung. Auch ihre Jahresabschlüsse können wirtschaftlich geprüft werden. Dieses kann sowohl auf freiwilliger Basis geschehen als auch gemäß gesetzlicher Normen vorgeschrieben werden.
Diese Unternehmen unterliegen Sanktionen und Disziplinarmaßnahmen der Regierung und können direkt oder durch den Verwalter repräsentiert, strafrechtlich haftbar gemacht werden: sowohl für ihre Handlungen als auch für die Handlungen ihrer Angestellten und sogar für die Unterlassung der Überwachung.
In unserem Büro haben wir ein Handlungsfeld geschaffen, das der Beratung von dieser Art Unternehmen dient, um multidisziplinär auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
Wir haben eine spezifische Methode entwickelt, um ihre Probleme in Bezug auf Statute, Gründung und Auflösung, Buchhaltung, Haushaltskontrolle, interne Kontrolle, Rechnungslegung und Verteidigung vor Sanktionen zu lösen.
Die Unterstützung von Fachleuten aus den Bereichen Straf-, Arbeits- und Steuerrecht von Grupo Asesor Ros und die interdisziplinäre Arbeit, die das Markenzeichen unserer Firma ist, bieten ein integrales, solides und solventes Ergebnis, das die Bedürfnisse von Stiftungen und politischen Parteien abdeckt.
Es wird geschätzt, dass nur 8,9% der Familienunternehmen in Spanien eine Unternehmensnachfolge durch die Entwicklung eines Familienabkommens geplant haben. Die Folge dieses Mangels an Voraussicht ist klar: nur 15% der spanischen Familienunternehmen überleben die erste Generation. Daher ist es wichtig, den Generationenwechsel im Unternehmen richtig zu planen.
Es gibt viele Ursachen, die das Scheitern eines Familienunternehmens erklären. Ausserdem muss berücksichtigt werden, dass jeder familiäre und geschäftliche Umstand einzigartig ist.
Die häufigsten Ursachen von Konflikten im Familienbetrieb sind in der Regel die folgenden: der ungeplante Wechsel der Firmenführung, der Einfluss von Familienmitgliedern auf die Unternehmensgruppe und die Unstimmigkeiten, die bei der Verteilung der Verantwortlichkeiten im Unternehmen auftreten. Zum Schluss ist es auch die Vergütungsregelung und Gewinnverteilung.
In GRUPO ASESOR ROS haben wir ein eigenes System für die Familienbetriebsplanung entwickelt, das sich in 3 Hauptbreiche aufteilt: Reflexion, Organisation und unternehmerische Nachfolge. Das ganze System basiert auf der Idee eines offenen Dialoges zwischen den Generationen.
Die Realität zeigt uns, dass eine frühzeitige Planung der Unternehmensnachfolge in der Regel Erfolg und zukünftige Kontinuität der Firma garantiert.
GRUPO ASESOR ROS hat ein multidisziplinäres Expertenkomitee eingerichtet, um die Unternehmen während der COVID-19-Krise und in der anschließenden Erholungsphase zu beraten.
Unser Ziel ist es, Verfahrensweisen für die verschiedenen Situationen festzulegen, in denen sich Unternehmen befinden können, und ihnen somit eine bessere Planung und Beratung in den Bereichen Wirtschaft, Handel, Arbeit und Steuern bieten zu können.
Das Expertengruppe arbeitet an zwei Aspekten:
-Als Erstes ist es das Erkennen von Risiken und das Abschwächen deren Auswirkungen während der Pandemie.
-Und beim zweiten Aspekt geht es um den Ausstieg aus der Krise, bei dem wir die Unternehmen bei der Ermittlung neuer Geschäftsmöglichkeiten, der Planung, Ausrichtung und effizienten Anwendung von Rechtsvorschriften unterstützten.
Die Unterstützung von Fachleuten aus den Bereichen Straf-, Arbeits- und Steuerrecht von Grupo Asesor Ros und die interdisziplinäre Arbeit, die das Markenzeichen unserer Firma ist, bieten ein integrales, solides und solventes Ergebnis, das die Bedürfnisse von Unternehmen abdeckt.
